Simulation d’entretien d’embauche avec un recruteur IA, à voix haute et sur votre CV
Un recruteur IA lit votre CV et l’offre, vous pose les questions de ce poste et relance quand une réponse reste floue. Vous vous entraînez à l’oral, comme le jour J. Quarante secondes après l’appel, le rapport cite vos phrases et montre quoi corriger.
Gratuit pour commencer · iPhone, iOS 26
Une simulation, de la préparation au rapport
Avant : les trois points que le recruteur va creuser 
Pendant : un vrai échange à l’oral, 5 à 15 minutes 
Après : un score, vos mots et ce qu’il faut corriger
- 6recruteurs, chacun sa voix
- 5types d’entretien
- 2langues : français et anglais
- 40 spour recevoir le rapport
S’entraîner par écrit ne prépare pas à parler
Taper une réponse, c’est pouvoir la corriger avant de l’envoyer. En entretien, personne ne vous laisse ce temps. Une simulation en chat ou une liste de questions à lire entraîne votre plume, pas votre voix.
Ce que le recruteur entend et que le chat ne voit pas
Les « euh », les « du coup », un débit qui s’emballe, une réponse qui s’arrête au milieu, un silence de dix secondes : le recruteur les entend dès la première minute. NELO les compte dans la transcription de votre appel et les suit d’une séance à l’autre.
Pourquoi votre recruteur IA ne vous félicite jamais
Un « super réponse ! » rassure mais n’apprend rien, et aucun recruteur ne le dit en entretien. Les recruteurs de NELO relancent comme de vrais recruteurs : « D’accord. », « Et le résultat ? ». L’évaluation arrive ensuite, dans le rapport, avec vos mots.
Les mots qui reviennent 3 pour 100 mots
- du coup × 25
- en fait × 17
141mots par minute
1 360mots prononcés
Débit confortable, facile à suivre.
Chat, questions vidéo ou conversation : ce qui change
| Simulateur écrit | Questions vidéo fixes | NELO | |
|---|---|---|---|
| Vous répondez | En tapant | Seul, face à une liste | À voix haute, à un recruteur |
| Questions tirées de votre CV et de l’offre | Parfois | Non, banque de questions | Oui |
| Relances quand la réponse reste floue | Par écrit | Non | Oui, à l’oral |
| Tics de langage et débit | Invisibles | Rarement mesurés | Comptés à chaque séance |
| Rapport | Commentaire général | Conseils types | Chaque remarque cite votre phrase |
Comparaison par type d’outil, pas par marque : les fonctions varient d’un service à l’autre.
Une simulation écrite pour ce poste : votre CV, l’offre, les points faibles à défendre
Une banque de questions génériques prépare à un entretien moyen. Le vôtre porte sur un poste précis, et le recruteur aura lu votre CV.
Ce que le recruteur va creuser avant même la première question
Avant l’appel, NELO confronte votre CV à l’offre et vous montre les trois points que le recruteur va creuser. Sur une offre réelle de développeur full-stack junior, Karim Haddad avait retenu :
- Aucune des technologies demandées (React, Node.js, PostgreSQL, tests) n’apparaît sur le CV.
- Une reconversion : d’un poste de chef de projet à un poste de développeur junior.
- Des chiffres forts (+18 % de conversion, budget de 1,2 M€) qui relèvent du pilotage, pas du développement.
Les relances quand il manque le rôle, l’action ou le résultat
Une réponse vague ne passe pas : le recruteur demande ce que vous avez fait vous-même, comment, et ce que ça a changé. Exactement là où un vrai recruteur insisterait.
En quatre étapes
- Importez votre CV
PDF, Word, photo ou texte. Il est anonymisé sur votre iPhone avant tout envoi.
- Ajoutez l’offre
Collez le texte, importez un fichier ou un lien. NELO en tire les vraies exigences du poste.
- Passez la simulation
5, 10 ou 15 minutes à l’oral, avec le recruteur de votre choix.
- Lisez le rapport
Un score sur 100 et une meilleure formulation pour chaque question.
Cinq entretiens à simuler : RH, comportemental (méthode STAR), technique, sous pression, ciblé
Entretien ciblé
Construit sur votre CV et une offre précise. 5, 10 ou 15 min.
Entretien RH
Parcours, motivation, disponibilité, prétentions : la présélection. 5 ou 10 min.
Comportemental
Des situations vécues, racontées avec la méthode STAR. 10 ou 15 min.
Technique
Votre raisonnement sur des sujets de métier. 10 ou 15 min.
Sous pression
Relances serrées et objections, pour garder le fil. 10 ou 15 min.
Présentez-vous en 2 minutes
L’échauffement, gratuit une fois, avec son propre rapport.
Six recruteurs, deux niveaux d’exigence
Trois recruteurs réalistes pour s’échauffer, trois exigeants pour se tester. Chacun parle français et anglais avec une voix native.
Claire Morel
RéalisteCalme, précise, relance quand il manque quelque chose
Amara Diallo
RéalisteChaleureuse et structurée, écoute plus qu’elle ne parle
Karim Haddad
RéalisteCurieux du comment, demande des exemples concrets
Marc Delane
ExigeantDirect, veut des chiffres, relève les contradictions
Mei Lin
ExigeantRythme rapide, aucune validation, teste le raisonnement
Diego Alvarez
ExigeantConteste chaque affirmation, attend des arbitrages
Le rapport en 40 secondes : un score, vos phrases citées, une meilleure formulation
Chaque remarque s’appuie sur une phrase que vous avez prononcée. Le rapport décrit ce qui s’observe : la structure, un exemple, un chiffre, le lien avec le poste. Les grilles d’évaluation de chaque type d’entretien viennent d’une recherche documentée.
Voir la méthode sur la présentation en entretien
Score et niveau
Un score sur 100, six dimensions notées de 1 à 4 et un niveau de confiance.
Question par question
Répondu ou à côté, signaux présents et manquants, et une formulation plus forte construite avec vos propres faits.
Tics et débit
« Euh », « du coup », « en fait » comptés dans la transcription, et votre débit en mots par minute.
Débrief à l’oral
Le recruteur vous dit, avec sa voix, les trois choses qu’il a retenues.
La veille d’un entretien : une simulation de 10 minutes, puis la question à retravailler
Le trac baisse quand la réponse a déjà été dite une fois, à voix haute. Voici le rythme qui marche quand l’entretien approche.
- 3 jours avant
Un entretien ciblé de 10 minutes
Sur l’offre du poste. Lisez le rapport et notez les deux questions où il manquait un exemple ou un résultat.
- La veille
Reprenez seulement ces questions
Deux minutes par question avec le même recruteur, puis comparez avant et après. Terminez par un « Présentez-vous » de deux minutes.
- Le matin
Réécoutez le débrief
Le recruteur vous redit les trois choses qu’il a retenues. Relisez les trois questions à lui poser en fin d’entretien.
Entretien demain ? Faites la simulation de 10 minutes ce soir et reprenez la question la plus faible.
Ce que la simulation ne mesure pas, et ce que devient votre CV
NELO ne mesure pas
- Vos chances d’être embauché : aucune prédiction, aucune note sur la personne.
- Votre accent, votre voix, vos émotions ou votre personnalité.
- Ce qu’il ne peut pas vérifier : il décrit ce que vous avez dit, pas qui vous êtes.
Votre CV
- Nom, âge, coordonnées et mentions sensibles sont retirés sur votre iPhone, avant tout envoi. Vous voyez le texte exact qui part.
- L’audio n’est jamais enregistré. Seule la transcription sert au rapport.
- Aucune publicité, aucun traceur. Supprimer votre compte depuis l’app efface tout, y compris chez le fournisseur vocal.
Simulation d’entretien gratuite, puis Premium dès 7,99 € la semaine
Sans carte bancaire, vous pouvez :
- importer votre CV et obtenir une analyse de fond ;
- ajouter vos offres et les confronter une fois à votre CV ;
- faire un « Présentez-vous » de 2 minutes avec son rapport.
Les simulations complètes, de 5 à 15 minutes, sont dans Premium :
- Semaine7,99 €45 min d’entretien
- Mois19,99 €100 min d’entretien par mois
- Année119,99 €100 min d’entretien par mois
- Recharge6,99 €+60 min d’entretien
Questions fréquentes
La simulation d’entretien est-elle vraiment gratuite, sans carte bancaire ?
Oui pour commencer : aucun moyen de paiement n’est demandé. Le CV, son analyse, les offres, un matching CV ↔ offre et un « Présentez-vous » de 2 minutes avec rapport sont gratuits. Les simulations complètes font partie de Premium, dès 7,99 € la semaine.
Quelle différence avec un prompt ChatGPT ou le simulateur de l’Apec ?
Avec un prompt ChatGPT, vous échangez par écrit et sans grille d’évaluation. Le simulateur gratuit de l’Apec pose des questions en vidéo, tirées d’une banque de 200 questions, sans votre CV ni l’offre. NELO mène une conversation à voix haute, construite sur votre CV et l’offre, avec des relances, puis un rapport qui cite vos phrases.
J’ai un entretien demain : une seule simulation suffit-elle ?
Une simulation ciblée de 10 minutes ce soir vous fait dire une fois chaque réponse importante, et le rapport montre la plus faible. Reprenez-la en deux minutes. L’idéal reste de commencer trois jours avant.
Peut-on simuler un entretien d’embauche en anglais ?
Oui. Chaque recruteur a une voix native en français et en anglais, et le rapport est rédigé dans la langue de l’entretien.
Que devient mon CV pendant la simulation ?
Il est anonymisé sur votre iPhone avant tout envoi : nom, âge, adresse, téléphone, e-mail et mentions sensibles sont retirés et ne sont jamais stockés. Seul votre prénom est conservé pour que le recruteur s’adresse à vous.
Le recruteur est-il une vraie personne ?
Non. Les recruteurs sont des personnages animés par une IA, avec une voix de synthèse. Chacun a un caractère propre et suit un plan d’entretien préparé à partir de votre CV et de l’offre.
NELO fonctionne-t-il sur Android ou sur ordinateur ?
Pas pour l’instant. NELO est une application iPhone, avec iOS 26 ou une version plus récente.
Votre prochain entretien, répété ce soir
Importez votre CV, ajoutez l’offre, parlez dix minutes. Vous saurez demain matin ce qu’il faut dire autrement.
Gratuit pour commencer · iPhone, iOS 26