---
title: "Les six recruteurs IA de NELO et les types d’entretien"
description: "Claire, Amara, Karim, Marc, Mei et Diego : six recruteurs IA avec chacun sa voix et sa façon de relancer. Entretien ciblé, RH, comportemental, technique, sous pression."
lang: fr
canonical: https://nelo-ia.com/fr/recruteurs/
---

# Les recruteurs et les types d’entretien

Les règles d’un type d’entretien et le caractère d’un recruteur sont deux couches séparées : vous choisissez l’exercice, puis la personne qui le mène.

## Les réalistes

Pour un premier passage : ils laissent finir, relancent sur ce qui manque, sans pression inutile.

-   ![Claire Morel](/_astro/rec-claire.Cwti3ejE_Z2io0rF.webp)
    
    ### Claire Morel
    
    Calme, précise, relance quand il manque quelque chose
    
-   ![Amara Diallo](/_astro/rec-amara.DunYMUa9_1weXKk.webp)
    
    ### Amara Diallo
    
    Chaleureuse et structurée, écoute plus qu’elle ne parle
    
-   ![Karim Haddad](/_astro/rec-karim.rQDX1Y7s_Z1XcYat.webp)
    
    ### Karim Haddad
    
    Curieux du comment, demande des exemples concrets
    

## Les exigeants

Pour se tester avant le vrai entretien : chiffres, contradictions, rythme rapide.

-   ![Marc Delane](/_astro/rec-marc.C5AMzBt-_yXDIo.webp)
    
    ### Marc Delane
    
    Direct, veut des chiffres, relève les contradictions
    
-   ![Mei Lin](/_astro/rec-mei.DkOkkx4Y_Zohosb.webp)
    
    ### Mei Lin
    
    Rythme rapide, aucune validation, teste le raisonnement
    
-   ![Diego Alvarez](/_astro/rec-diego.yBn34mSz_Z1Bwf2X.webp)
    
    ### Diego Alvarez
    
    Conteste chaque affirmation, attend des arbitrages
    

## Quel entretien choisir

Chaque type a son propre plan, ses règles de conduite et sa grille d’évaluation, issus d’une recherche documentée.

-   ### Entretien ciblé
    
    Le cœur de NELO. Le recruteur part de l’offre et de votre CV : exigences non couvertes, reconversion, chiffres à défendre. Idéal quelques jours avant un entretien réel.
    
    ![](/_astro/rec-karim.rQDX1Y7s_29OsAC.webp)Mené par défaut par **Karim Haddad**Durée : 5, 10 ou 15 min
    
-   ### Entretien RH de présélection
    
    Ce qu’on vous demande au premier appel : parcours, motivation, disponibilité, prétentions. Des réponses courtes et nettes.
    
    ![](/_astro/rec-amara.DunYMUa9_z5hHu.webp)Mené par défaut par **Amara Diallo**Durée : 5 ou 10 min
    
-   ### Comportemental
    
    Des situations réelles : un conflit, un échec, une décision. Le recruteur attend une situation, une action personnelle et un résultat.
    
    [Méthode STAR](https://nelo-ia.com/fr/methode-star/)
    
    ![](/_astro/rec-diego.yBn34mSz_2vvcI8.webp)Mené par défaut par **Diego Alvarez**Durée : 10 ou 15 min
    
-   ### Technique
    
    Votre raisonnement sur des sujets de métier. On évalue la démarche, les arbitrages et la clarté plus que la bonne réponse.
    
    ![](/_astro/rec-mei.DkOkkx4Y_25iU8J.webp)Mené par défaut par **Mei Lin**Durée : 10 ou 15 min
    
-   ### Sous pression
    
    Relances serrées, objections, silences. Pour apprendre à garder le fil quand l’échange se tend, sans jamais être agressé.
    
    ![](/_astro/rec-marc.C5AMzBt-_Z1NMnid.webp)Mené par défaut par **Marc Delane**Durée : 10 ou 15 min
    
-   ### Présentez-vous
    
    Deux minutes pour la question d’ouverture. Un rapport dédié mesure la durée, la structure et la conclusion. Gratuit une fois.
    
    [Lire la méthode pour se présenter en entretien](https://nelo-ia.com/fr/blog/se-presenter-en-entretien/)
    
    ![](/_astro/rec-claire.Cwti3ejE_zONjT.webp)Mené par défaut par **Claire Morel**Durée : 2 min
    

## Votre prochain entretien, répété ce soir

Importez votre CV, ajoutez l’offre, parlez dix minutes. Vous saurez demain matin ce qu’il faut dire autrement.

[Télécharger sur l’App Store](https://apps.apple.com/fr/app/id6808133760)[Voir les tarifs](https://nelo-ia.com/fr/tarifs/)